什么样的人适合做销售总监
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什么样的人适合做销售
销售工作的确富有挑战性，它能极大地锻炼人的沟通、交往能力，磨练人的耐心、韧性，能力突出的人也很容易出成果。但是并不是每个人都适合做此项工作。今天给大家总结了下一个适合做销售工作的人，必须要具备的几个方面的条件：
1.必须对从事销售工作有坚定的信念，坚持自己除了销售工作外不愿意做其他工作。至于其为什么必须从事销售工作而不愿意从事其他工作，可以有很多原因，如希望通过做销售获取高收入，希望通过销售磨练自己、为今后寻求更大发展甚至创业奠定基础，希望通过销售积累人脉关系为将来谋求发展打基础，希望通过销售改变自己的性格弱点等等，都是很值得欣赏的出发点。
2.必须做好了吃苦的准备，愿意付出艰苦的努力积累销售知识、经验、客户基础，最终走向成功。
3.必须愿意承受销售工作中需要面对的经济、精神（被人拒绝、责骂、失败、客户丢失、同事和亲人不理解等等）、身体等各方面的压力。
4.必须愿意克服自己的心理障碍，与形形色色的人打交道，说白了，愿意求人、愿意侍候人；用文雅的话说，就是愿意以平和的心态与有各种心理需求和特点的人打交道，灵活地应对和处理别人提出或做出的与销售人员自己的价值观和心理习惯不一致的需求或行为。
5.必须做好了长期持久战的心理准备，而不是希望在短期内就取得很高的成绩。
其他的因素（譬如幽默感，口才，其实都是次要的），最好的销售有很多种类型，并非都是口若悬河可以夸夸其谈的那种。
什么样的人适合做销售？
真正适合做销售的人，真的不是看能力，能力可以学，可以提升。但是如果你的性格不适合，你怎么学，都很难成为真正的销售。
为什么要这样说呢？
曾经就有做程序员的朋友，因为觉得做IT行业经常需要加班，休息不足，脑力消耗大，身体越来越差了，所以转行去做销售。但是因为他的性格毕竟内向，很多时候在销售产品的时候，根本无法向客户完整地介绍自己的产品信息、优势、价值所在等内容，从热情上来说，就让客户觉得有点“生人勿近”的气质了，而且程序员的性格有一些一板一眼，都要按照程序来执行，所以面对千变万化的客户需求，他的应对并不是很好。
最后，看着同期一起进去的小伙子，靠着机灵的头脑、灵活的应变、热情的态度，升上了主管，成为了经理，而他还在为基础业绩打拼着，他发现同样的课程学习，但是真正能够发挥出来的，他只有十分之一，而这一切，正是因为他木讷的性格……
所以，后来他还是回到了他自己熟悉并且擅长的程序员领域去了……
有销售目标，有销售能力，有销售意志的人，才适合做销售。而不是等到成为销售员之后，才来培养这些特质。
曾经我在广州南方人才中心门口看招聘公告的时候，有一个年轻男子就走过来，跟我聊天。当然他开口的第一句话，就让我没有了聊天的欲望了，因为他说的是“你好，请问你听说过安利吗？”……
我当然听说过安利，还知道他就是直销，直接把产品销售给客户，但是那时候我还不是保健品行业人员，所以对安利的产品并没有深入了解过，反而是对安利有一种刻板印象：安利就是弄传销发展下线的……所以我根本没有给他继续聊下去的机会，我说自己没有时间，不想了解安利，不好意思……
但是我的拒绝并没有让他退却，他还是继续热情洋溢地去寻找下一个潜在客户，寻找对产品有兴趣的人群……
是的，很多时候，我们都可以给自己设定目标，也有一定的能力，但是我们很少有人能够在被别人多次拒绝的时候，还继续热情洋溢地服务客户……
现在做销售，已经更多的不是看产品了，产品全世界都有，特别是在网络时代，产品更为透明。销售更多的还是要看服务的了，而在这时候，销售心态就显得尤为重要。
你自己也可以试试，评估一下，你有没有销售目标，是自己定的，想要越大越好，还是完成别人给的目标就ok；你的销售能力是否足够将产品销售出去，提供客户所需要的服务……当然最重要的，是你喜欢销售吗？热爱销售吗？
销售的职业，什么性格最合适？
销售的职业，什么性格最合适？
性格外向，思维敏捷，可以灵活应变，酒类酒量好的人适合做销售，相对性的，假如你不爱说话，忠厚老实，讲话心直口快，不当酒量的，这种类的适不适合做销售就得看其适应力和抗压工作能力了，销售领域能够锻练一个人的水平那就是真确实了，你看看企业的盟军便是销售部，由此可见销售针对一个企业的必要性。
性格外向好做事。
假如你为人正直畏畏缩缩，办事儿磨磨蹭蹭，那提议你不要去做销售，客户看过准星塞，客户就得思忖这企业是怎么回事，派那么个销售回来谈合同书，销售就得稳杀，电话联系客户，见面客户，随后面带笑容，将自身的商品利落麻溜的简介给客户，由于客户的时间段一般都很赶，
你需要用很短的时间段调节自身的逻辑思维迅速的安排成生动的语言随后说给客户听，你简洁明了却又鲜活的详细介绍了你的商品以后，即使此次商品这一企业没有与你签订合同，
可是，最少由于你乐观栩栩如生的说词，给客户留有了深入的印像。交易是一直在做，那样商品不好，下一次企业还有业务流程，指不定这一客户便会跟你出单了。
明白察颜观色，才可以一举签订。
实际上 ，有一些客户，彻底便是早已根据自身的性情爱好来做事，由于他基本就不缺钱，也许，你被他见面的情况下，他特别忙，使你等他一会，但是他忙起来却把这个小小销售给忘记了，那麼你是要他的秘书进来提示她的老总，或是自身在哪再次等呢，
假如就是我，我便二种也不选，先观查秘书的行为，假如秘书有要往老总公司办公室送的文档，并且她早已忙得愁眉不展了，那你就能够 帮助她，帮她打印或是帮她送文档，帮她打印得话，她一定在给老总送资料的过程中顺带提到你，那样比立即提示老总的状况就需要好许多，
送文档得话，秘书答应了，你才能够 帮助进来送，随后，下边就得看自已是不是可以跟老总开心商谈了，假如老总或是比较忙的话，最少你能在他的公司办公室等他了，你肯定不会变为被遗忘的角落了。
销售要想干的好，酒类酒量都需要好。
谈判桌上上的事儿多是在饭桌谈妥的，所以说，假如你酒类好，酒量也罢，那么就事倍功半了，尤其是女士，不要说“我不能喝，我人事不省，我便少喝些”，你说起“今日看到某某某总你，荣幸之至，虽然我酒量不佳，可是因为我想要跟你把酒言欢”，
一样全是说自已不可以喝，可是后面一种是否更可以让某某某总觉得好一点呢。给做销售的女孩子的提议便是，饭桌一定要留些量，把合同书在饭桌立即就签了，别傻啦吧唧吧唧的真有多小量喝多了小量，看《北上广不相信眼泪》，你也就搞清楚我说的意思了。
什么样的人才适合销售
对于很多人来说，做销售，仅仅是一份工作，他并不明白自己为什么要去做销售，进而如何做好销售。那么什么样的人才适合销售呢?下面，就随我一起去看看吧，希望您能满意，谢谢。
适合销售的三种人：
适合销售的人一、野心
从而带来工作上的激情，这是原动力。有激情有动力的人，才会积极主动的去钻研产品，寻找客户，服务客户。因为当前的市场条件下，客户不会主动求着向你购买产品的，虽然你在销售中会碰到这样的一两次，但其概率如同奔跑中的兔子撞上树桩一样。
适合销售的人二、有魄力
大家常说的，做销售就是做人，这是很有道理的。在销售活动中，魄力的体现将更容易获得客户的信任与信心。在了解产品了解公司的情况下，要敢于果断迅速的决策和拍板，自己就是这个项目的决策者，在客户面前代表公司。这样做的好处是便于在客户心目中树立公司形象和个人形象拿下订单。否则商机有可能会稍纵即逝。(策略性的迂回谈判除外)。
适合销售的人三、严谨
从接触客户，到确认订单，到发货，到收款，到售后服务。销售流程都是类似的，也许不同的行业相关细节会很繁琐，但是，不论是简单还是繁琐，在销售活动中，一定要严谨，不然可能会给己方带来伤害损害公司利益，或者损害客户利益进而失去客户。
做销售员需要具备的能力：
一、知识力
知识力是八信的基础，这里强调的知识是一个宽泛的概念，营销理论的知识，人生阅历的知识，产品的知识，服务的知识，公司的知识等等保罗万象的知识。知识改变命运，知识是赢得有品质生命的本钱。没有相应的知识做基础，以上所讲的八信绝对都是空中楼阁，就像万丈高楼没有根基。没有知识做基础的营销人员要么是盲目的自信和自大，要么是极端的自卑和不自信。作为一个成功的销售人员，八信是所谓的形式，更最为重要的是往自己的大脑之中，往自己的团队之中装知识。只有用知识武装起来的团队才是一支伟大的团队，才是一支具有战斗力战无不胜的团队，才能真正理解和运用八信原则。
二、吃苦力
“销售”是脚步量出来的，“销售”是嘴皮子磨出来的，“销售”是大脑不断想出来的。销售工作是一个需要付出很大努力的工作，很多刚刚进入销售工作的人员，往往不能忍受的就是吃苦。世上万千事，哪有不吃苦就能干好的，吃苦说起来很简单，但能够坚持很难，但又是最为基础的基础。
三、 反思 力
失败是成功之母，世上任何一样事情谁都不能保证绝对的成功。人和动物最大的区别是人具备大脑思维能力，思维就是要我们时刻的去想，时刻的去 总结 ，时刻的去反思自己和团队工作中的失误，不断的反思、不断的调整、不断的改变方能达到不断的成功。
四、行动力
中国人传统的弊病就是知易行难，知道很容易但是做起来很难。成功可以没有超前的想法，成功可以没有伟大的创意，但成功必须具备强大的行动力，看准了想好了就要勇敢的去做。一个团队最大的成功就在于行动，没有行动就没有一切。作为一个销售人员更是如此，要想成功，就要具备兔子一样野狼一样超前的行动力。就连脉动新版本的 广告 ，都在诉求每个人的心中都有脉动，行动吧!
五、学习力
古人云活到老学到老，今天是一个信息爆炸的社会，虽然每一个销售人员所在的环境不同，但无论哪一个环境都需要知识，这些知识不是先天具备的，也不是我们一劳永逸的，需要我们不断的去学习，不断的去更新，学习能力是一个销售人员成功的前提和基本条件。
什么样的人适合做市场？什么样的人适合做销售？
1. 点子多
生来就是“点子王”，总能想出出人意料的好点子，也就是具有“创造性思维”。
2. 敢于冒险
做事敢于适当冒险，愿意尝试与众不同的新方法并敢于承担失败的责任。
3. 做事理智
有科学的态度和理性的思维，做事比较理智，喜欢用客观分析的眼光和数据说话。逻辑思维能力强，分析问题讲究前因后果，能把复杂问题简单化。
4. 看的远 行动快
有远见，很多市场营销活动是不能够短期起效的，能比其他人看得远、想得早、行动快，并且对未来进行长远规划，然后按照规划一步一步实施。
1. 你善于和别人迅速建立关系吗？
有些公司招聘销售搞小组讨论，会要求你说出身边两位同学的名字，说不出来的人就自动落选了！
2. 你有超乎常人的抗压能力吗？
你不害怕压力？好！你是否曾经历过考试越近就越睡不好觉？去面试的前两天就开始变得焦躁？
如果是，你很可能不适合。出色的Sales，必定有超乎常人的抗压能力。否则，即使勉强做了Sales，你也会食不甘味、寝不安席。
3. 你是那种正因为有了目标所以才充满动力的人吗？
你是把Goal（任务）变成Go（去努力）的动力，还是整天抱怨老板黑了心肝给你这么高的Goal（意义相当于出租车司机的“份钱”）？
4. 你有关心他人的天赋吗？
还是你觉得关心一个 不太熟识 的人会很肉麻？作为Sales，最重要的事情就是快速建立起和目标客户的亲密关系。
关心人，而且真诚地、长期地关心人，才能打动你的目标客户。
5.你是有激情的人吗？
做销售需要激情勃发，需要你每天都充满完成Goal的欲望，需要你对完成目标以后拿到提成的一刹那充满欢喜的渴望，这才能成为一个好销售。
6.你是一个有责任感的人吗？
好的Sales不可能每天都有新客户，你的资源大部分来自老客户。你的客户生意好了，他才会持续地采购你的设备。
一个好的Sales会对客户高度负责，把客户的生意当作自己的生意，把客户的问题当作自己的问题 ，这种责任感是Top Sales（顶级销售）的必备素质。
7. 不见得要多能喝酒
有很多人说能喝酒是做销售的必要条件，但我所见过的软件销售、医疗器械销售、能源品销售等，酒量不过2两的大有人在。
还有很多女性担心做销售会被迫喝酒、被迫陪各种客户。但实际上，如果你所接触的客户是高素质的，你应该不会受到骚扰。
声明本文摘自杨萃先老师的《这些道理没人告诉你 》
